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La comunicazione può inibire la capacità mentale

, Editor medico
Ultima recensione: 01.07.2025
Pubblicato: 2012-08-23 11:29

Un contatto sociale intenso non favorisce necessariamente l'intelligenza. Secondo gli psicologi, la comunicazione può sopprimerla in alcune persone.

La comunicazione può sopprimere le loro capacità mentali.

Non proprio una buona notizia per gli appassionati di brainstorming e di altre forme di esercizio fisico creativo collettivo. Secondo i ricercatori della Johns Hopkins University (USA), l'isolamento sociale è benefico solo per le capacità creative. Tuttavia, gli psicologi fanno un'importante precisazione: è benefico solo per le persone la cui autostima e visione generale del mondo non dipendono dalle opinioni altrui.

Per queste persone, rifiutare i contatti sociali conferma la propria libertà interiore e indipendenza, e se viene loro concesso di isolarsi serenamente dalla società, lo vedono come una conferma del proprio diritto a esistere. Possono essere considerati arroganti, ma il fatto è che le capacità creative di questi individui migliorano davvero. E viceversa, coloro la cui autostima e le cui idee sul mondo dipendono dalle opinioni altrui si sentiranno estremamente a disagio al di fuori della società: perderanno il loro punto di appoggio e, con esso, le loro capacità creative.

Gli psicologi hanno pubblicato i risultati della loro ricerca sul Journal of Experimental Psychology.

Gli autori del lavoro sottolineano che i loro risultati non sono realmente in linea con l'attuale clima generale dei social network per una "nuova collettività creativa" (o "nuova creatività collettiva"). Se una persona evita la comunicazione, la partecipazione attiva alla vita della comunità, non significa affatto che debba essere corretta, che le vengano segnalate le carenze e che debba essere coinvolta nella società affinché la sua creatività possa sbocciare. Ovviamente, bisogna riconoscere che ci sono persone il cui talento si manifesta senza la vostra partecipazione diretta (e della vostra società). Sarebbe particolarmente utile che diversi manager imparassero questo, per distinguere tempestivamente i dipendenti socievoli da quelli asociali ed evitare di trascinare questi ultimi alle feste aziendali e alle sessioni di brainstorming collettive, dove comunque non sarebbero di alcuna utilità.

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